Charles Tchagnéno est doctorant en Psychologie du Travail et Ergonomie. Ses travaux de thèse portent sur les déterminants socio-cognitifs de l'intention de s'engager dans des programmes et politiques publiques en faveur de la restructuration du travail informel au Cameroun. Tchagnéno Téné. C. L. (2014). L’idéologisation du tribalisme au Cameroun : une menace pour la paix sociale. Psychologie du travail et développement des pays du sud. Paris : L’Harmattan, p. 121-133. Tchagnéno Téné. C. L. (2014) Perception du risque professionnel et choix du métier chez les élèves des classes de Terminale de la ville de Bafoussam (Cameroun). Psychologie du travail et développement des pays du sud. Paris : L’Harmattan, p. 25-35. Tchagnéno Téné. C. L. (2011). Formalisation de l’emploi informel : un défi majeur pour la paix et le développement durables au Cameroun, Cameroon Journal on Democraty and Human Rights (CJDHR), 5(2), 56-74.